Français langue étrangère à visée professionnelle
Communiquer avec plus d'aisance au travail : échanger avec les collègues et les clients, comprendre les consignes et rédiger les écrits du quotidien.
Formations courtes
Des formations à partir de 14 heures pour développer les compétences des salariés, et le bilan de compétences pour faire le point sur un parcours.
À partir de 14 hdurée adaptée à vos besoins
Présentiel ou distancielintra ou inter-entreprises
Sur mesurecontenus adaptés à votre secteur
Financement OPCOprise en charge possible selon ses critères
Les formations courtes en chiffres
250stagiaires formés
30entreprises clientes
4,6/5satisfaction des stagiaires
92 %de stagiaires qui recommandent la formation
Chiffres prévisionnels 2026. Ils seront remplacés par les résultats constatés à la fin de l'année.
Nos formations courtes
Santé et sécurité au travail : prévenir les risques professionnels
Comprendre les risques de son poste, connaître le cadre réglementaire et adopter les bons réflexes de prévention au quotidien.
Utiliser l'intelligence artificielle générative dans son activité professionnelle
Gagner du temps avec les outils d'IA générative, tout en les utilisant de manière responsable et conforme aux règles de l'entreprise.
Hygiène alimentaire en restauration commerciale (HACCP)
Maîtriser les règles d'hygiène alimentaire, mettre en œuvre la méthode HACCP et se préparer aux contrôles sanitaires.
Le bilan de compétences
Un accompagnement individuel et confidentiel pour analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, et construire un projet professionnel ou de formation.
De 14 à 24 hd'accompagnement individuel
Présentiel ou distancielselon vos contraintes
Confidentielrésultats remis au seul bénéficiaire
Éligible au CPFou financé par l'employeur
Bilan de compétences
Faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, et construire un projet professionnel ou de formation.
Trois phases
Une phase préliminaire pour analyser votre demande, une phase d'investigation pour explorer compétences, intérêts et pistes de métiers, puis une phase de conclusion avec un document de synthèse et un plan d'action.
Questions fréquentes
La formation peut-elle être adaptée à mon entreprise ?
Oui. Les contenus sont ajustés à votre secteur et à vos situations de travail, en particulier en intra-entreprise.
Quel est le délai pour démarrer ?
La formation peut démarrer sous 15 jours après l'accord de prise en charge, selon les disponibilités des participants.
Les participants reçoivent-ils un document ?
Oui, une attestation de fin de formation est remise à chaque participant à l'issue de la formation.
Un besoin de formation pour vos équipes ?
Décrivez-nous votre besoin : nous vous adressons un programme et un devis.